Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan Yabancı İş Gücü Politikası Duyurusu
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türkiye’nin nitelikli yatırımcılar ve iş gücünü çekme çabaları doğrultusunda önemli bir adım atarak, çalışma izni değerlendirme kriterlerini güncellediğini açıkladı. Bu güncelleme, yerli iş gücü arzının sınırlı kalması nedeniyle bazı sektörlerde ihtiyaçların karşılanamaması durumunda yabancı iş gücünden tamamlayıcı bir şekilde faydalanılmasını hedeflemekte olup, aynı zamanda yerli iş gücüyle ihtiyaçların karşılanabildiği sektör ve mesleklerde koruyucu tedbirlerin alınmasını da amaçlamaktadır.
Bakanlıktan yapılan yazılı açıklamada, çalışma izni başvurularının uluslararası işgücü politikasına uygun bir şekilde değerlendirildiği belirtildi. Bu politika çerçevesinde, Türkiye’nin ihtiyaç duyduğu iş gücünün öncelikle yerli işgücü ile karşılanmasının esas olduğu, bu durumun mümkün olmaması halinde ise uluslararası iş gücünün tamamlayıcı etkisinden yararlanılmasının gerekliliği vurgulandı. Açıklamada, Türkiye’nin kalkınması ve küresel rekabette geri kalmaması için bu yaklaşımın büyük bir önem taşıdığı ifade edildi.
Özellikle eğitim durumu, mesleki deneyim, bilim ve teknolojiye katkı, yatırım yapma potansiyeli, ihracat düzeyi veya istihdam kapasitesi gibi özellikleri olan nitelikli yabancı iş gücünün ülkeye kazandırılması, Türkiye’nin kalkınma hedefleri açısından kritik bir öneme sahip. Bu bağlamda, uluslararası iş gücü hareketlerinin yönetimi, bazı alanlarda kolaylaştırıcı, bazı alanlarda ise koruyucu önlemlerle ideal bir denge sağlanarak yürütülmesi gerektiği belirtiliyor.
GÜNCELLENEN KRİTERLER BUGÜNDEN İTİBAREN YÜRÜRLÜĞE GİRDİ
Açıklamada, Türkiye’nin küresel arenadaki konumu, iş gücü piyasasının dinamikleri ve ihtiyaçlarının zamanla değiştiğine dikkat çekildi. Bu değişimler doğrultusunda, başta 12. Kalkınma Planı olmak üzere üst politika belgelerinde belirlenen çerçeve, sektör ve meslek bazında yapılan analizler, sektör temsilcilerinin talepleri, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının görüşleri, idari kayıt ve veriler gibi unsurlar dikkate alınarak çalışma izni değerlendirme kriterleri güncellenmiştir.
Bu kapsamda, nitelikli yatırımcılar ve iş gücünü ülkeye çekmek, yerli iş gücü arzının sınırlı kalması nedeniyle karşılanamayan alanlarda yabancı iş gücünden faydalanmak, yerli iş gücüyle ihtiyaçların karşılandığı sektör ve mesleklerde koruyucu tedbirler almak ve kayıtlı istihdamı artırmak gibi amaçlarla güncellenmiş kriterler, 1 Ekim tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiştir.
Yeni düzenleme ile birlikte, genel değerlendirme kriterleri olarak bilinen ‘istihdam’, ‘ücret’ ve ‘mali yeterlilik’ kriterleri gözden geçirilmiş; farklı sektör, meslek ve işler için gerekli olan koşullar ve kriterler belirlenmiştir. Ayrıca, genel değerlendirme kriterlerinden hangi durumların istisna tutulacağı da düzenlenmiştir.
KAYNAK: AA
