Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve TİSK’ten İş Birliği Protokolü
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK), dijital dönüşüm ve yeşil ekonomi alanlarında nitelikli iş gücü yetiştirilmesi ile kadın, genç ve engelli istihdamını artırmak amacıyla önemli bir iş birliği protokolü imzaladı. Bu protokol çerçevesinde, 100 bin kişiye istihdam sağlanması hedefleniyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, imza töreninde yaptığı konuşmada, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ve TİSK ile nitelikli iş gücünün sağlanmasına yönelik önemli bir adım attıklarını vurguladı. Işıkhan, küresel rekabetin hızla arttığı bu dönemde Türkiye’nin ekonomik gücünü artırmanın en etkili yollarından birinin iş gücünü daha donanımlı ve yetkin hale getirmek olduğunu söyledi.
“Dijitalleşme, hayatımızın her alanında köklü değişimler getirirken, sürdürülebilirlik ilkesi de iş dünyasında kalıcı bir yer edinmiştir. Bu nedenle, iş gücümüzün yeni koşullara uyum sağlaması artık bir tercih değil, kaçınılmaz bir zorunluluktur. TİSK ile imzalayacağımız bu protokol, ülkemizin ekonomik kalkınması, toplumsal refahı ve uluslararası arenada rekabet gücümüzü artıracak, nitelikli insan kaynağının gelişmesine önemli katkılar sağlayacaktır.”
Şubat ayında başlatılan İş Pozitif Kadın İstihdamı Programı ile bugüne kadar yaklaşık 470 bin kadının çalışma hayatına kazandırıldığını belirten Işıkhan, “Yine İş Pozitif kapsamında Her Meslekte Kadın Eli Projemiz, bu iş birliği protokolü ile daha da güçlenecek ve kadınların iş gücüne daha etkin katılımını sağlayacaktır. Kadınların her sektörde ve meslekte yer almasını teşvik ederek, ekonomik hayatta daha güçlü bir konum elde etmelerine katkı sağlayacağımıza yürekten inanıyorum.” dedi.
“18 Eylül İtibarıyla Hibe Çağrısına Çıkmayı Planlıyoruz”
Işıkhan, engelli vatandaşların istihdamını bu protokolün önemli bir sonucu olarak gördüğünü ifade ederek, sözlerine şöyle devam etti: “18 Eylül itibarıyla hibe çağrısına çıkmayı planlıyoruz. Engelli kardeşlerimizin ve engelli istihdam etmek isteyen TİSK üyesi işverenlerin proje tekliflerini bekliyoruz. Bu yıldan itibaren her yıl engelli hibe çağrılarına farklı bir tema ile çıkmayı hedefliyoruz. Bu kapsamda, bu yıl hedef temamız otizmli bireyler olarak belirlendi. Otizmli bireyleri iş yerlerinde istihdam edecek işverenlerin projelerini de destekleyeceğiz. Her yıl değişecek temalarımızla toplumsal duyarlılığımızı iş gücümüze yansıtmayı ve sosyal adaleti sağlamayı amaçlıyoruz.”
Engelli birey çalıştırma yükümlülüğünün İş Kanunu’nda yer aldığını hatırlatan Işıkhan, Bakanlık olarak bu yükümlülüğün kontrolünü Aylık İş Gücü Çizelgeleri aracılığıyla gerçekleştirdiklerini dile getirdi.
İşverenlerin Engelli Çalıştırma Yükümlülüğü Otomatik Tespit Edilecek
Işıkhan, “Çalışan Bildirim Sistemi”ni hayata geçirerek, bu belgenin il müdürlüklerine verilmesi zorunluluğunu kaldıracaklarını açıkladı. “Bu sistem sayesinde işverenlerimizin engelli çalıştırma yükümlülüğünü otomatik olarak tespit edecek ve onlarla iletişime geçerek engelli açığının kapatılmasını sağlayacağız. İşverenlerimizden ricamız, ileride mağduriyet yaşamamaları için bu sürece hazırlıklı olmaları ve sosyal sorumluluk bilinciyle destek vermeleridir. Bu iş birliği ile önümüzdeki dönemde TİSK’e üye iş yerlerinde 100 bin yeni istihdam oluşturmayı hedefliyoruz.” şeklinde konuştu.
Işıkhan, bu hedefin, ülkenin ekonomik kalkınması ve işsizlik oranının azaltılması yolunda atılan en somut adımlardan biri olduğunu belirterek, “TİSK’in 100 bin yeni istihdama desteği, işverenlerimizin Orta Vadeli Programımızın işlediğinin ve bizlere olan güvenlerinin de bir göstergesidir. Bu hedefe ulaşmak için kamu ve özel sektör iş birliği içinde çalışarak nitelikli iş gücümüzü daha da artırmayı hedefliyoruz. TİSK ile gerçekleştirdiğimiz bu iş birliği, ülkemizin daha güçlü ve rekabetçi bir konuma gelmesini sağlayacak ve geleceğin iş gücünü şekillendirecektir.” ifadelerini kullandı.
5 Yılda TİSK’e Üye İş Yerlerinde 100 Bin İstihdam Hedefi
TİSK Başkanı Özgür Burak Akkol ise, TİSK olarak somut konuları, projeleri ve icraatları çok sevdiklerini belirterek, “Mütevazı durup, öne çıkmadan ülkemize ve çalışma hayatına destek olmayı, elimizden geleni yapmayı çok seviyoruz. Böyle bir projeyi bugün birlikte lanse ediyor olmamızda en büyük emek sizin.” dedi.
Protokol kapsamında, İŞKUR aracılığıyla yeşil ve dijital dönüşüm alanındaki geleceğin mesleklerinde nitelikli iş gücünün yetiştirilmesi, kadın ve genç istihdamının desteklenmesi ve engelli istihdamının artırılması için mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programlarının düzenlenmesi planlanıyor. Kadınlar, gençler ve engelliler başta olmak üzere özel politika gerektiren bireylere yönelik olarak başlatılacak aktif iş gücü programlarıyla gelecek 5 yıl içerisinde TİSK’e üye iş yerlerinde 100 bin kişiye kadar istihdam sağlanması öngörülüyor.
KAYNAK: AA