Emeklilerin Gelirlerini Artıracak Yeni Düzenlemeler
Hükümet, emeklilerin gelirlerini artırmak amacıyla önemli adımlar atmaya hazırlanıyor. Ekonomiyi kapsayan yeni Orta Vadeli Programı (OVP) çerçevesinde, Otomatik Katılım Sistemi’nin işveren katkıları ile birlikte ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) kurulacak.
Yeni kıdem tazminatı sistemi olan TES, emeklilikte yaşanan gelir kaybını telafi etmeyi hedefleyen bir yapıya sahip olacak. Yasal düzenlemelerin 2025 yılının 4. çeyreğinde hayata geçirilmesi planlanıyor.
- Yaşam Standartlarını Koruma: TES, çalışma dönemindeki yaşam standartlarını koruyarak, ek emeklilik geliri oluşturacak ve hane halkının daha fazla tasarruf yapmasına olanak tanıyacak.
- Çifte Emeklilik Maaşı: Hem sosyal güvenlik sisteminden hem de tamamlayıcı emeklilik sisteminden emeklilik maaşı alınması mümkün olacak.
DEVLET DE DESTEK VERECEK
TES ile birlikte, çalışanlar, işverenler ve devlet tarafından çalışanın bireysel hesabına nakdi katkılar yapılması öngörülüyor. Çalışanın brüt maaşından yapılan kesintilere ek olarak, işverenin de belirli bir oranda çalışanın sözleşmesine katkı sağlaması bekleniyor.
Ayrıca, işverene yapacağı katkı için devlet tarafından destek verilmesi planlanıyor. Bu yönüyle TES, bir ikinci basamak emeklilik sistemi olarak tanımlanıyor.
İŞVEREN DE ÖDEYECEK
Bir hesaplama örneğine göre, çalışanın maaşından 500 TL kesildiği takdirde, işverenden de 500 TL destek yatırılması öngörülüyor. Devletin de katkı sağlamasıyla birlikte toplam tutar çalışanın sözleşmesine aktarılacak.
TES taslağına göre, işverenler her ay çalışanlara maaşlarının %8.33’ünü tazminat olarak ödeyecek. Bu tutar, çalışanın kişisel hesabında birikerek emeklilikte kullanılacak.
KİMLERİ KAPSAYACAK?
TES’in, 4/A’lı işçi statüsünde çalışanlarla, 4/C memur statüsünde çalışanları kapsaması planlanıyor. Ancak, 4/B statüsündeki (Bağ-Kur) çalışanların bu sistemden yararlanamayacağı öngörülüyor. Tamamlayıcı emeklilik sisteminde çıkışlar belirli şartlara bağlı olacak.
Yalnızca emeklilik için gerekli şart ve koşulları yerine getirenlerin sistemden çıkabileceği yönünde bir düzenleme yapılması bekleniyor.
TAZMİNAT NE ZAMAN ALINACAK?
TES ile birlikte, kıdem tazminatı işten ayrılma durumunda alınamayacak. Çalışanlar, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi kapsamında kıdem tazminatlarını emeklilik döneminde alabilecekler.
TES’te yer alan katılımcılar, 60 yaşına kadar işten ayrılma durumunda bir defaya mahsus olmak üzere kıdem tazminatının belirli bir oranını alabilecekler. Kıdem tazminatının kalan kısmı ise, 60 yaşına geldiklerinde ve emeklilik koşullarını yerine getirdiklerinde alınabilecek.
KATILIMCI SAYISI ARTACAK
Tasarruf bilincinin ve finansal araç yetkinliğinin artırılması amacıyla, bireysel emeklilik ve otomatik katılım sistemini geliştirici düzenlemeler hayata geçirilecek. Otomatik Katılım Sistemi’nin işveren katkıları ile ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği tamamlayıcı emeklilik sistemi kurulacak.
Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki standart emeklilik yatırım fonları, katılımcıların birikimleri için daha fazla katma değer üretecek şekilde yeniden tasarlanacak. OKS katılımcılarına, BES’te yer alan emeklilik fonlarına erişim imkânı tanınacak, kesintilerin sadeleştirilmesini sağlayacak düzenlemeler yapılacak ve bu kapsamda sistemin cazibesi artırılarak hem fon tutarı hem de katılımcı sayısında artış sağlanması hedefleniyor.
KAYNAK: SABAH GAZETESİ
