Kamu Denetçiliği Kurumu’ndan Önemli Bir Karar
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), Mersin’deki bir aile sağlığı merkezinde sözleşmeli olarak çalışan bir ebenin maaşından, kullandığı 5 günlük yıllık izin sebebiyle 1529 lira kesinti yapılmasının yasal olmadığını belirtti. Ebe, bu kesintinin hukuka aykırı olduğunu savunarak, daha önce benzer durumlarla ilgili açılan davalarda mahkemelerin vermiş olduğu emsal kararları da referans gösterdi. Bu nedenle, kesintiye itirazda bulundu.
İtirazın ardından KDK’ye şikayet başvurusu yapan ebe, maaşından kesilen tutarın faiziyle iadesini talep etti. Ayrıca, gelecekteki izin kullanımlarında maaşından kesinti yapılmaması için gerekli önlemlerin alınmasını istedi.
Başvuru ile ilgili görüşü alınan işveren kurum, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’nin 21. maddesine atıfta bulunarak, “Sözleşmeyle çalıştırılan aile sağlığı çalışanına, çalışılan gün sayısına göre ödeme yapılır.” ifadesini öne sürdü. Bu nedenle, izin kullanan çalışanın maaşından kesinti yapıldığı savunuldu.
KDK, yapılan başvuruyu titizlikle inceledikten sonra, izin kullanan personelin ücretinden kesinti yapılmasının hem hukuka hem de hakkaniyete uygun olmadığını belirtti. Kurumun kararında, ücretli iznin anayasal bir hak olduğu vurgulandı. Ayrıca, aile sağlığı çalışanlarına ilişkin düzenlemelerde de yıllık izin haklarının açıkça tanımlandığı ifade edildi.
KDK kararında, “İzne çıkmaları durumunda, yerine vekalet edecek birinin atanması veya aksi takdirde Bakanlık tarafından geçici bir görevlendirme yapılması hallerinde ücret kesintisi yapılmayacağı” yönündeki düzenlemeler gerekçe gösterildi. Bu bağlamda, izin kullanan personelin ücretinden kesinti yapılmasının hukuka aykırı olduğu kaydedildi.
KDK, yapılan kesintinin yasal faizi ile birlikte başvurucuya ödenmesine ve mağduriyetinin giderilmesi amacıyla Mersin İl Sağlık Müdürlüğü’ne tavsiye kararı verilmesine hükmetti.
KAYNAK: AA
