AA muhabirinin 2025-2027 yıllarına ilişkin OVP’den yaptığı derlemeye göre, sosyal güvenlik sisteminin uzun vadeli mali sürdürülebilirliği güçlendirilmesi hedefleniyor. Bu bağlamda, prim tabanı ve tahsilat süreçlerinin etkinliği artırılacak, ayrıca yeni çalışma biçimlerine uyum sağlanacak. Bireylerin sosyal güvenlik sisteminde daha uzun süre istihdamda kalmalarını teşvik eden düzenlemeler hayata geçirilerek, hakkaniyet ve aktüeryal denge ön planda tutulacak. Sosyal güvenlik sisteminin yasal ve fiili kapsamının genişletilmesi ve kapsam dışında kalan grupların sisteme katılımlarının sağlanması için çeşitli meslek ve gelir gruplarına yönelik yeni uygulamalar geliştirilecektir.
Öngörülen takvime göre, 2025 yılının ikinci çeyreğinde sosyal güvenlik mevzuatı, değişen iş gücü piyasası koşullarına ve yeni nesil esnek çalışma şekillerine daha uyumlu hale getirilecek.
İş Gücü Piyasalarında Güvenceli Esneklik Sağlanacak
Uzaktan, kısmi ve geçici süreli çalışma ile platform çalışması gibi yeni nesil çalışma modellerindeki gelişmeler doğrultusunda, 2025’in birinci çeyreğinde iş dünyasının ihtiyaçları ve iş-özel yaşam dengesi gözetilerek mevzuat düzenlemeleri hayata geçirilecektir. İş Kanunu’nda sosyal taraflarla diyalog içinde gerçekleştirilecek değişiklikler ve bu doğrultuda yapılacak ikincil mevzuat çalışmaları ile iş gücü piyasalarında güvenceli esneklik sağlanacaktır. Ayrıca, yeşil ve dijital dönüşümün iş gücü piyasalarına etkileri analiz edilerek, uyum ve adil geçiş süreçlerine yönelik programlar uygulanacaktır.
2025’in ikinci çeyreğinde Otomatik Katılım Sistemi (OKS), işverenlerin de katkılarıyla ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşecek ve bu kapsamda yeni bir tamamlayıcı emeklilik sistemi kurulacaktır. Bireysel Emeklilik Sistemindeki (BES) standart emeklilik yatırım fonları, katılımcıların birikimleri için daha fazla katma değer üretecek şekilde yeniden tasarlanacaktır.
İstihdam Teşviklerinde Yenilikler ve Sadeleşme
Prim borçlarının takip ve tahsilat süreçleri etkin bir şekilde güçlendirilecektir. İstihdam teşviklerinden verimliliği düşük olanlar sonlandırılacak, kadın, genç ve engelli istihdamına yönelik teşviklerin ağırlığı artırılacak ve teşvik sisteminin sade, etkin bir yapıya kavuşturulması sağlanacaktır.
Sağlık hizmetlerine erişim kısıtlamadan finansal sürdürülebilirliği sağlamak amacıyla, veri analizi yoluyla geri ödeme kriterleri gözden geçirilecek, değer bazlı geri ödeme yöntemleri yaygınlaştırılacak ve yurt dışından temin edilen ilaçlar gibi hızlı artış gösteren gruplarda harcamaların etkinliği artırılacaktır. Birinci basamak sağlık hizmetlerinin sağlık sistemi içindeki etkinliği artırılarak, hizmet basamakları arasındaki entegrasyon güçlendirilecektir.
Ayrıca, sağlık ürün ve hizmetlerinde talep kontrolü sağlanacak ve hizmet basamakları arasındaki entegrasyon güçlendirilecektir. Sağlık Market Uygulamasının kapsamı genişletilerek ilaç ve medikal malzeme tedarik zinciri daha da güçlendirilecektir. Akılcı ilaç kullanımı teşvik edilerek ilaç ve tedavi harcamaları rasyonelleştirilecektir. Sağlık hizmetlerinin geri ödemesinde hizmet sunucularının davranışlarını dikkate alan denetim modelleri geliştirilecektir.
Son olarak, Sosyal Güvenlik Kurumunun bilişim sistemleri güçlendirilecek, kurumlar arası veri paylaşımı artırılacak ve uzun dönemli mali sürdürülebilirliğe ilişkin göstergelerin düzenli olarak izlenmesi sağlanacaktır.
KAYNAK: AA