Türkiye’de Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Geliyor!
Pek çok çalışana müjdeli bir haber geliyor: Türkiye, uzun süredir beklenen “Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi”ni hayata geçiriyor. Geçtiğimiz günlerde açıklanan Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında, bu yeni sistemin 2025’in son çeyreğinde uygulamaya girmesi planlanıyor.
Resmi Gazete’de yayımlanan OVP’de sistemle ilgili şu ifadeler yer aldı: “Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) işverenlerin katkısıyla ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği tamamlayıcı emeklilik sistemi kurulacaktır.”
Nelere Değişecek?
Mevcut durumda zorunlu olmayan ve 45 yaş altındaki çalışanları kapsayan Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki (BES) Otomatik Katılım Sistemi, artık ikinci bir emeklilik olarak uygulanacak. Bu sistem sayesinde çalışanlar, hem Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) emekli olabilecek hem de işverenlerin katkısıyla ikinci bir emeklilik hakkına sahip olabilecekler.
- Şu anki sistemde çalışanlar, her ay brüt maaşlarının %3’ünü BES’e yatırıyor.
- Devlet, bu tutarın %30’u kadar katkı sağlıyor.
- İşveren katkısının da sisteme dahil edilmesiyle, çalışanlar birikimlerini farklı fonlarda değerlendirme imkanı bulacaklar.
Çalışanlar, 10 yıl ve 56 yaş şartlarını sağladıklarında toplu para veya emekli maaşı alma imkanına sahip olacaklar.
2025 Yılında Uygulamada
Dünyada çeşitli modellerle uygulanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, emekli olduklarında çalışanların gelirlerinin düşmemesini ve yaşam standartlarının korunmasını hedefliyor. Bu sistemin 2025’in son çeyreğinde devreye girmesi bekleniyor.
Sistemden Çıkış Yok
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne dahil olan çalışanlar, belirli şartları sağladıklarında emeklilik için birikim yapacaklar. Sosyal güvenlik sisteminden emekli olduklarında, bu tamamlayıcı sistemden de emekli maaşı alacaklar. Önemle vurgulamak gerekir ki, tamamlayıcı emeklilik sosyal güvenlik sisteminin alternatifi olmayacak, yalnızca emeklilikte ek gelir sağlayacak.
Kıdem Tazminatıyla İlgisi Yok
Takvim’den Faruk Erdem’in haberine göre, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, sosyal güvenlik sisteminin yerini almayacak ve sadece çalışanın emekliliğinde ek gelir sunacak. Bu nedenle kıdem tazminatı ile bir bağlantısı bulunmamaktadır. Kıdem tazminatı, İş Kanunu kapsamında çalışanların hakkı olarak devam edecektir.
SGK’dan Çıkış Gerekecek Mi?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne dahil olan çalışanların SGK primleri kesilmeyecek. İşveren, SGK’ya prim ödemeye devam edecek ve ayrıca çalışanın hesabına tamamlayıcı emeklilik primi yatıracak. Böylece çalışanlar hem SGK’dan emekli maaşı alacak hem de yeni sistemde biriken paralarını toplu veya maaş olarak alabilecekler.
BES Fon Büyüklüğü 1 Trilyon TL’yi Aştı
- BES toplam fon büyüklüğü: 1 trilyon 17 milyar 874 milyon TL
- Katılımcı payı: 893 milyar 509 milyon TL
- Devlet katkısı: 124 milyar 365 milyon TL
- Katılımcı sayısı: 9 milyon 276 bin kişi
- OKS katılımcı sayısı: 7 milyon 535 bin kişi
- OKS toplam fon büyüklüğü: 76,4 milyar TL
- Devlet katkısı: 4 milyon 767 bin TL
- OKS sertifika sayısı: 11 milyon 266 bin
Yaş Şartı Değişecek Mi?
Mevcut sistemde BES ile emeklilik yaşı 56 olarak uygulanmaktadır. Ancak yeni Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nde yaş şartının 60’a çıkarılması da seçenekler arasında yer alıyor. Ancak kesin karar, yasal düzenleme sürecinde belirlenecek.
KAYNAK: TAKVİM/FARUK ERDEM