Kariyer odaklı sosyal ağ LinkedIn tarafından gerçekleştirilen bir araştırma, işe alım uzmanlarının %62’sinin yapay zekanın alım süreçlerine olan etkisi konusunda umutlu olduğunu ortaya koyuyor. Araştırmaya katılan uzmanlardan biri, yapay zeka sayesinde daha verimli işlere odaklanma fırsatı bulduğunu ifade etti. Bu konuyla ilgili görüşlerini paylaşan Meetgate Kurucu Ortağı Mert Yıldız, “LinkedIn araştırmasına göre, işe alımın geleceğini şekillendiren en önemli unsur, işe alım kalitesi olacak. Şirketler için doğru adaylara en hızlı şekilde ulaşmak, altın değerinde bir öneme sahip. Yapay zeka, tam da bu ihtiyaca çözüm sunarak, yetenek ve işgücü pazarındaki rekabette şirketlerin avantajını artırıyor” dedi.
LinkedIn araştırması, yapay zeka teknolojilerini kullanarak çalışmaya devam eden işe alım uzmanlarının %57’sinin, özellikle iş tanımları oluşturmak için üretken yapay zeka yeteneklerinden faydalandığını gösteriyor. Katılımcıların %42’si ise yapay zekanın işe alım sürecindeki en büyük katkısının rutin işleri ortadan kaldırmak olduğunu belirtti.
İnteraktif Mülakat Özelliği ile Doğru Adayı Bulmak Kolaylaşıyor
İşe alım sürecinin çok aşamalı, uzun ve titizlikle yürütülmesi gereken bir süreç olduğunu vurgulayan Mert Yıldız, “İnsan kaynakları departmanları, gün içerisinde en fazla 6-7 aday ile görüşme gerçekleştirebiliyor. Ancak Meetgate ile birlikte aynı anda yüzlerce hatta binlerce kişiyle mülakat yapmak mümkün hale geliyor. Bu titizlik, zaman ve maliyet açısından büyük önem taşımaktadır. Süreç; iş ilanının oluşturulması, başvuruların alınması, ön eleme yapılması, mülakat sorularının belirlenmesi ve adaylarla uygun zaman diliminde görüşmelerin ayarlanması gibi birçok detayı içeriyor. Markamız, tüm potansiyel adaylarla görüşmeleri adil bir şekilde ve zaman kaybetmeden gerçekleştirmek için gerekli tüm özellikleri bir araya getiriyor. Dünyanın dört bir yanında kullanılan hazır soru şablonları ve yapay zeka desteği ile akıllı soru hazırlama gibi özellikler, adayları doğru bir şekilde değerlendirme fırsatı sunuyor. Ayrıca, interaktif mülakat özelliği, konuşma akışına ve anlık yanıtlara dayalı raporlama yaparak doğru adayı bulmayı kolaylaştırıyor” şeklinde konuştu.
İşe Alım Süreçlerini Hızlandırma ve Maliyetleri Düşürme
İşe alım maliyetleri ve süre ölçümlerini 500’den fazla şirketin sektör ortalamalarıyla karşılaştırarak Meetgate’in şirketlerin işe alım süreçlerine sağladığı olumlu etkileri de gözler önüne serdiklerini belirten Mert Yıldız, “İşe alım teknolojilerinin geleceği ile bugünden tanışıp ‘en doğru adayı en kısa sürede bul’ sloganıyla kurduğumuz markamız, işe alım süreçlerini 6 kat hızlandırırken, maliyetleri de yarı yarıya düşürüyor. Birden fazla dil desteği sunarak, aday havuzunu koruyarak her işe alımda işleri biraz daha kolaylaştırıyor. Bu sayede, ihtiyaçları değişebilen çeşitli ölçeklerdeki şirketlere uygun fiyatlandırma modelleri sunuyor. Tamamen KVKK ve GDPR uyumlu bir ürün olan ve %100 veri güvenliği sağlayan uygulama, kullanıcı dostu arayüzü ve hızlıca devreye alınabilme özellikleriyle de dikkat çekiyor. Avrupa pazarında ülkemizi temsil etme hedefiyle, şirketlerin en iyi adayları en hızlı ve doğru şekilde bulmalarına yardımcı olan Meetgate, bugüne kadar Türkiye’nin lider kuruluşlarına hizmet vermiştir. YTÜ Yıldız Teknopark, Havaist gibi çeşitli sektörlerden kurumsal müşterilerin tercih ettiği Meetgate, son olarak Koç Grubu şirketlerinden Ford Otosan ve Rönesans Holding’in işe alımlarını yönetmek için tercih edilen bir çözüm olmuştur. Ayrıca, yakın zamanda Yapı Kredi Bankası ile de anlaşma sağladık. Tüm markaların en iyi yetenekleri daha interaktif ve verimli bir şekilde belirlemesine yardımcı olduk. Her ölçekten işletme, markamızın özelliklerini keşfetmek için internet sitemizden ücretsiz demo talep edebilir” dedi.
