Türkiye’de Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Geliyor
Pek çok çalışana müjde niteliğinde bir gelişme yaşanıyor. Türkiye’de uzun bir süredir beklenen “Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi” nihayet hayata geçiriliyor. Geçtiğimiz günlerde açıklanan Orta Vadeli Program (OVP) çerçevesinde bu yeni sistemin 2025’in son çeyreğinde uygulanacağı duyuruldu. Resmi Gazete’de yayımlanan OVP’de sistemle ilgili şu ifadeler yer aldı: “Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) işverenlerin katkısıyla ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği tamamlayıcı emeklilik sistemi kurulacaktır.”
Neler Değişecek?
Mevcut durumda zorunlu olmayan ve 45 yaş altındaki çalışanları kapsayan Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) içinde yer alan Otomatik Katılım Sistemi, artık ikinci bir emeklilik kaynağı olarak işlev görecek. Bu yeni sistem sayesinde çalışanlar, hem Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) emekli olmanın yanı sıra, işverenlerin katkılarıyla ek bir emeklilik hakkına da sahip olacaklar. Şu anki uygulamada çalışanlar, brüt maaşlarının yüzde 3’ünü BES’e yatırırken, devlet bu tutarın yüzde 30’u kadar katkı sunuyor. İşveren katkısının da sisteme dahil edilmesiyle, çalışanlar birikimlerini farklı fonlarda değerlendirme imkanı bulacaklar. Belirli şartları yerine getirenler, 10 yıl boyunca sistemde kaldıklarında 56 yaşında toplu para veya emekli maaşı alma hakkına sahip olacaklar.
2025 Yılında Uygulamada
Dünyanın farklı ülkelerinde çeşitli modellerle uygulanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, emeklilik döneminde çalışanların gelir kaybını önlemeyi ve yaşam standartlarını korumayı hedefliyor. Bu sistemin 2025 yılının son çeyreğinde devreye girmesi planlanıyor.
Sistemden Çıkış Olmayacak
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne dahil olan çalışanlar, belirli şartları sağladıkları takdirde emeklilik için birikim yapacaklar. Sosyal güvenlik sisteminden emekli olduklarında, bu tamamlayıcı sistemden de emekli maaşı alacaklar. Bu yeni düzenleme, sosyal güvenlik sisteminin alternatifi olmayacak, yalnızca emeklilikte ek gelir sağlayacak.
Kıdem Tazminatıyla İlgisi Yok
Takvim gazetesinden Faruk Erdem’in haberine göre, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, sosyal güvenlik sisteminin yerini almayacak ve yalnızca çalışanın emeklilik gelirine ek katkıda bulunacak. Bu nedenle, kıdem tazminatıyla herhangi bir bağlantısı bulunmuyor. Kıdem tazminatı, İş Kanunu kapsamında çalışanların hakkı olarak devam edecek.
SGK’dan Çıkış Gerekecek Mi?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne dahil olan çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primleri kesilmeyecek. İşveren, SGK’ya prim ödemeye devam edecek ve ayrıca çalışanın hesabına tamamlayıcı emeklilik primi yatıracak. Böylece çalışanlar, hem SGK’dan emekli maaşı alacak hem de yeni sistemde biriken paralarını toplu ya da aylık olarak alabilecekler.
BES Fon Büyüklüğü 1 Trilyon TL’yi Aştı
- BES toplam fon büyüklüğü: 1 trilyon 17 milyar 874 milyon TL
- Katılımcı payı: 893 milyar 509 milyon TL
- Devlet katkısı: 124 milyar 365 milyon TL
- Katılımcı sayısı: 9 milyon 276 bin kişi
- OKS katılımcı sayısı: 7 milyon 535 bin kişi
- OKS toplam fon büyüklüğü: 76,4 milyar TL
- Devlet katkısı: 4 milyon 767 bin TL
- OKS sertifika sayısı: 11 milyon 266 bin
Yaş Şartı Değişecek Mi?
Mevcut sistemde BES ile emeklilik yaşı 56 olarak uygulanmakta. Yeni Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nde ise yaş şartının 60’a çıkarılması seçenekler arasında yer alıyor. Ancak kesin karar, yasal düzenleme sürecinde belirlenecek.
KAYNAK: TAKVİM/FARUK ERDEM
